Ratgeber

Website für Handwerker: Aufträge und Azubis gewinnen.

Viele Betriebe haben mehr Anfragen, als sie abarbeiten können. Was fehlt, sind Leute. Eine gute Website löst beides: die richtigen Aufträge und neue Mitarbeiter.

Kurz gesagt: Eine gute Handwerker-Website zeigt echte Projekte mit Fotos, nennt das Einzugsgebiet, macht die Anfrage am Handy mit Foto-Upload leicht und hat eine starke Karriereseite. Dazu kommt ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil mit Bewertungen.

Referenzen statt Stockfotos

Bad vorher und nachher, das fertige Dach, die neue Küche. Echte Fotos eurer Arbeit überzeugen mehr als jedes Bild aus einer Bilddatenbank. Ein Satz pro Projekt reicht: was, wo, in welcher Zeit.

Wo ihr arbeitet

Nennt die Orte und Landkreise, in denen ihr unterwegs seid. Wer „Elektriker Bad Tölz“ sucht, soll euch finden.

Die Anfrage am Handy

Ein kurzes Formular: was ist zu tun, wo, bis wann, und ein Foto vom Problem. So könnt ihr schon vor dem Rückruf einschätzen, ob der Auftrag passt.

Die Karriereseite

Azubis und Gesellen suchen am Handy und vergleichen. Zeigt, wie ein Tag bei euch aussieht, welches Werkzeug und welche Fahrzeuge ihr habt, wie die Arbeitszeiten sind. Bewerbung in zwei Minuten, ohne Anschreiben.

Bewertungen

Fragt nach jedem Auftrag mit einem kurzen Link nach einer Google-Bewertung. Für viele Kunden ist das der wichtigste Grund, anzurufen.

Häufige Fragen

Lohnt sich eine Website, wenn wir genug Aufträge haben?

Ja, wegen der Mitarbeiter. Bewerber schauen sich die Website fast immer an, bevor sie sich melden.

Wie oft muss die Website gepflegt werden?

Neue Referenzfotos alle paar Monate und aktuelle Stellen reichen. Das geht auch ohne Technikwissen, wenn die Seite dafür gebaut ist.

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